核心竞争力
1、引流 （地推，线上增粉）
2、人设（朋友圈打造）
3、粉丝运营（社群维护）
4、变现（推爆款）
社群运营
一、优惠群的其他价值，（如育儿分享，做菜心得）
二、群福利（1、生日，节日福利）
2、晒下单，分享到货反馈（前期配合私聊动员）
3、裂变邀请奖励
4、免单、给群里分享，晒单，活跃的客户）
5、猜价格给免单，半价等等。
6、爬楼找产品 猜中的有红包
7、通过猜价格，预热推爆款。
三、发红包
1、红包忽大忽小，有期待
2、说大事包（红包可以大一点），通知包（可以小一点）
3、先@所有人，再发写字红包
4、20点砸红包，社群购物的高峰
5、关怀包。
四、粉丝梳理
1、如何梳理粉丝
叠加打标签，对代理有更多了解
消费、居住、家庭、互动（裂变状态、是否送给礼品）
梳理分类
粉丝产出数据分析
20%粉丝——-50%的产出——找出、扩大规模
50%粉丝——-90%的产出——继续提炼核心粉丝
剩下50%粉丝—90%的产出——如何转化成核心粉丝
总结：通过对粉丝不断打标签，进行分类整理归纳，可以有针对性的对核心种子
用户进行提炼，然后产生裂变，对不活跃的粉丝反复激活和优化。粉丝梳理就是
把粉丝各种潜藏资源挖掘出来开发到极致的前提
核心粉丝：——扩大规模，产生更多价值——社群价值的二次挖掘
最近不活跃——关怀（刺激消费）
私信聊天，根据需要来，娃娃生病了给88元红包，给他惊喜)
转化激活
一、新会员首单激活
1、验证添加
2、打招呼引导
3、首单激活
4、邀请进群
5、朋友圈感染
反复激活
1、上午引
死群激活
一、收入下降，群不活跃问题分析
1、社群常态化，没有新鲜感（群活动运营，群互动）
2、产品没有吸引力，没有抓住痛点（如何卖爆产品）
3、用户不断成长，我们还是老方法运营
如何给粉丝打标签？
1、一对一的私聊
2、给所有用户打标签，给自己定一定周期内完成的目标
（例如全职100个/天）
3、根据打标签的结果用户分为核心粉丝，不活跃粉丝、未转化粉丝
核心粉丝的裂变
标准：最近还在下单的，历史下单次数比较多的粉丝筛选出来（标签法，红包法筛选）进行裂变
步骤：
1、每周找20个不同的核心种子用户（或找最近出单的）进行私聊激活，进行裂变（社群价值的二次挖掘）
2、群内红包或者活动不能断，让不同的核心粉丝参与进来。下单晒图，到货反馈，慢慢把群内的气氛带起来。
3、坚持活跃2—4周，再难也要坚持下来。
老群用户激活——产生裂变——新群的维护
群多的淘客
1、找出种子用户进行裂变，拉到新群。
2、不断去激活老用户，拉到新群。
3、新群各种引导语和福利活动做好维护
4、最后激活不了的老用户，进行朋友圈熏陶
老群转移案例
1、如果老群不活跃后，可以转移到新群，筛选出活跃用户
改群名称，发群公告，发红包，私聊 等方法转移到新群。
死粉的激活
1、不活跃粉丝，再次激活，根据打好的标签，有针对性的聊天
2、未激活的粉丝，长期不转化的，定期清理。
群活动
1、一周找个时间点，做活动
2、经常搞免单活动，天天发单也会疲惫
3、私聊每次找不同的粉丝，慢慢积累更多，前期可以亲友团互动，慢慢群氛围就带动起来了
4、找核心粉丝私聊时，顺便让他多参与群互动，多晒单，多发支持群主的素材，最好找会来事的人
5、坚持活跃2-4周，再难也要坚持，不断的优化改进形成自己的技能
